近日，随着第一站校园宣讲会在北京师范大学的火爆开场，学而思国际教育集团2012年度全国校园招聘正式拉开帷幕。集团高级副总裁刘亚超亲临北师大宣讲会，担任主讲人，现场反响热烈，当场即收到几百份简历。据介绍，从9月中旬开始，学而思校园招聘团队将分赴北京、上海、天津、西安、成都、武汉、杭州、广州等重点城市的60多所知名高校招贤纳士，最终将选拔近千名优秀毕业生加入学而思大家庭。
图为:学而思在北京师范大学校园宣讲会现场
民办教育发展迅速，校招规模升级
据学而思人力资源部负责人介绍，本届校园招聘是学而思集团成立8年以来规模最大的一次。招聘职位包括教师和非教师两类。其中，教师类岗位预计招聘约700人，以理科生为主，主要从几大重点城市的985、211院校选拔。非教师类岗位包括管理培训生和普通职员，预计招聘约300人。值得关注的是，为实现企业中层管理干部的人才储备，今年学而思启动了管理培训生计划，重点吸纳来自重点院校的MBA以及曾经担任院系干部的优秀毕业生。
近年来，国家对民办教育的政策支持与持续投入，国内家庭对教育辅导需求的日益增长，以及大量资本的注入与优秀教育人才的引进等原因，促进了民办教育市场的快速增长，特别是中小学课外培训市场，近几年一直保持30%以上的年平均增长率，大型民办教育机构日益品牌化、规模化、正规化，成为了公立教育的有效补充。
据介绍，学而思集团作为国内最大的中小学课外辅导教育机构之一，目前在北京、上海、深圳、广州、天津、武汉、西安、成都、南京和杭州这10座城市拥有199个学习中心。自去年10月成为首家成功在美国纽交所上市的中小学课外教育机构以来，学而思的产品线拓展及全国业务扩张迅速，对于人才的需求非常巨大，因此优秀教育人才的吸纳、储备和培养势在必行。
人才成长空间广阔，备受学生青睐
记者从招聘会现场了解到，针对应届毕业生普遍关注的是否拥有成熟的培训体系，是否为员工提供科学的职业发展规划与空间，能否提供具有竞争力的薪资这三大问题学而思也给出了完备的答案。
据介绍，作为一个极具知名度的教育机构，师资团队是学而思的核心。目前学而思的师资团队主要由拥有众多光环的年轻人组成，其中80%以上来自北大清华等国内知名重点院校，90%以上具有数学竞赛经验并曾取得优异成绩。公司创建了一整套人才成长、发展和晋升机制，唯才是举，从制度上保证让每一位员工都能充分施展自己的才华，每位优秀教师都有机会进入学而思的管理层，成为公司的管理者。在培训方面，学而思拥有一套针对不同阶段员工的系统化培训体系，包括新员工培训、教师专业技能培训以及通用素质培训在内的多个培训项目，让每位员工都能够接受系统的在职培训。
在学而思，每位员工都是平等的，在氛围轻松的工作环境中，与优秀的人同行，让每个人都有所收获，担任首场宣讲会主讲人的高级副总裁刘亚超表示，尊重人才，重视人才培养，并为员工提供广阔的发展空间，是学而思始终奉行的人才价值观，学而思愿意吸纳更多的优秀人才投身教育事业，教书育人造福社会。
在北师大宣讲会现场，记者随机采访到一名已递交简历的应届生，他对记者说：像新东方、学而思这样知名的民办教育机构颇受同学们的青睐，一是团队年轻富有朝气，二是竞争公平，三是发展空间大，如果自己能够有机会加入进去还是十分幸运的。